387/1996 Z.z.
[zrušené č. 5/2004 Z.z.]
ZÁKON
NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY
z 11. decembra 1996
o zamestnanosti
V znení:
Predpis č. |
K dátumu |
Poznámka |
Zmena: 70/1997 Z.z.
Zmena: 354/1997 Z.z., 366/1997 Z.z., 386/1997 Z.z.
Zmena: 394/1998 Z.z.
Zmena: 56/1999 Z.z.
Zmena: 292/1999 Z.z.
Zmena: 95/2000 Z.z.
Zmena: 241/2000 Z.z.
Zmena: 245/2000 Z.z.
Zmena: 450/2000 Z.z.
Zmena: 504/2001 Z.z.
Zmena: 505/2001 Z.z.
Zmena: 556/2001 Z.z.
Zmena: 565/2001 Z.z.
Zmena: 291/2002 Z.z.
Zmena: 328/2002 Z.z.
Zmena: 534/2002 Z.z.
Zmena: 678/2002 Z.z.
Zmena: 453/2003 Z.z.
Zmena: 461/2003 Z.z.
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
PRVÁ ČASŤ
POLITIKA ZAMESTNANOSTI
§ 1
(1)
Cieľom politiky zamestnanosti je najmä
a) zabezpečovať prácu pre všetkých, ktorí môžu a chcú pracovať a hľadajú zamestnanie,
b) umožňovať slobodnú voľbu zamestnania a získanie kvalifikácie pre vhodné zamestnanie,
c) vytvárať a udržiavať rovnováhu medzi ponukou práce a dopytom po práci,
d) minimalizovať rozsah nezamestnanosti,
e) zabezpečovať podporou v nezamestnanosti občanov, ktorí sa stanú nie vlastnou vinou nezamestnanými, v primeranom rozsahu a tak, aby ich podnecovala na hľadanie si zamestnania,
f) zabezpečovať prípravu na povolanie a rekvalifikáciu zodpovedajúcu požiadavkám trhu práce,
g) vytvárať podmienky na vznik pracovných príležitostí vytváraním nových pracovných miest,
h) vytvárať podmienky na udržanie zamestnanosti a predchádzanie hromadnému prepúšťaniu,
ch) prijímať opatrenia na podporu
1. profesijnej mobility s cieľom prispôsobiť ponuku práce možnostiam zamestnania v rôznych povolaniach,
2. územnej mobility s cieľom podporovať premiestňovanie zamestnancov do oblastí, kde sú možnosti vhodného zamestnania,
i) zaručiť občanom bezplatné sprostredkovanie zamestnania a bezplatné poskytovanie poradenstva.
(2)
Politiku zamestnanosti v rozsahu svojej pôsobnosti a v súčinnosti s reprezentatívnymi organizáciami zamestnancov a reprezentatívnymi organizáciami zamestnávateľov vykonávajú
a) ministerstvá a ostatné ústredné orgány štátnej správy,
b) Fond národného majetku Slovenskej republiky,
c) Národný úrad práce,
d) zamestnávatelia,
e) orgány miestnej štátnej správy,
f) obce.
(3) Vykonávatelia politiky zamestnanosti podľa odseku 2 určujú rozsah pracovných síl potrebných na uskutočňovanie zámerov ekonomického rozvoja odvetví, regiónov, podnikov a činností.
§ 2
Politika trhu práce
Politika trhu práce ako súčasť politiky zamestnanosti je systém podpory a pomoci občanom pri ich začleňovaní sa na pracovné miesta na trhu práce. Jej hlavnou úlohou je zabezpečovať právo občanov na vhodné zamestnanie predovšetkým týmito formami:
a) sprostredkovaním zamestnania,
b) poskytovaním poradenstva pre voľbu povolania a pre výber zamestnania,
c) podporovaním zamestnanosti vytváraním nových pracovných príležitostí, udržiavaním existujúcich pracovných miest, vytváraním podmienok na profesijnú mobilitu a územnú mobilitu,
d) prispôsobovaním profesijnej štruktúry zamestnancov a nezamestnaných požiadavkám na trhu práce,
e) zmierňovaním negatívnych dôsledkov štrukturálnych zmien, organizačných a racionalizačných opatrení na zamestnanosť,
f) zvýšenou starostlivosťou o pracovné uplatnenie
1. mladistvých,…
