251/2008 Z.z.
VYHLÁŠKA
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
zo 14. mája 2008,
ktorou sa ustanovujú ďalšie podrobné pravidlá pre duálne zobrazovanie a pre prepočty a zaokrúhľovanie cien, jednotkových cien, platieb a iných hodnôt pri prechode zo slovenskej meny na menu euro pre oblasť miezd, platov a ostatného odmeňovania za prácu, oblasť cestovných náhrad, oblasť služieb zamestnanosti, oblasť sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia, sociálnych dávok, dávok sociálnej pomoci, pomoci v hmotnej núdzi a inej sociálnej podpory a pre oblasť sociálnych služieb
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa § 18 ods. 10 písm. a) tretieho bodu zákona č. 659/2007 Z.z. o zavedení meny euro v Slovenskej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov ustanovuje:
Prvá časť
Základné ustanovenia
§ 1
Predmet úpravy
Táto vyhláška upravuje ďalšie podrobné pravidlá pre duálne zobrazovanie cien, platieb a iných hodnôt (ďalej len „duálne zobrazovanie”) a pre prepočty a zaokrúhľovanie cien, jednotkových cien, platieb a iných hodnôt pri prechode zo slovenskej meny na menu euro (ďalej len „prechod na euro”) pre oblasť
a) miezd, platov a ostatného odmeňovania za prácu,
b) cestovných náhrad,
c) služieb zamestnanosti,
d) sociálneho poistenia,
e) starobného dôchodkového sporenia,
f) životného minima,
g) štátnych sociálnych dávok,
h) pomoci v hmotnej núdzi,
i) iných sociálnych dávok,
j) sociálnej pomoci,
k) sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
§ 2
Rozsah cien, jednotkových cien, platieb a iných hodnôt podliehajúcich duálnemu zobrazovaniu
Duálnemu zobrazovaniu podlieha
a) mzda,1) plat,2)
b) priemerný hodinový zárobok alebo pravdepodobný hodinový zárobok a priemerný mesačný zárobok alebo pravdepodobný mesačný zárobok,3)
c) náhrada mzdy alebo platu, náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení pre obdobie krízovej situácie,
d) náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca,4)
e) odmena za prácu vykonávanú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,5)
f) cestovné náhrady,6)
g) príspevok a peňažné plnenie v rámci služieb zamestnanosti,
7) ktorými sú
1. príspevok poskytovaný na základe dohody alebo na základe predloženej žiadosti,
2. odmena poskytovaná na základe zmluvy,
3. vratky peňažných prostriedkov, ktoré sa poskytli na základe dohody,
4. náhrada časti cestovných výdavkov,
5. odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím vrátane preplatku a nedoplatku,
h) dávka sociálneho poistenia
8) (ďalej len „dávka”), ktorou je
…
